Bei WINNING gilt die hocheffektive Methode des erlebnisorientierten Trainings. Der Memoryeffect bei theoretischen Schulungen ist gering. Deshalb verbinden wir immer theoretische Einweisungen mit praktischen erlebnisorientierten Übungen und stellen einen Transfer auf die persönliche Aufgabenstellung oder die Aufgabenstellung des Teams her.

Unsere Übungen sind zum Teil hochemotional - eben „Breakthrough exercises“, die im TeilnehmerIn etwas Positives auslösen und deshalb nachhaltig wirken.
Von jedem Training erhalten die TeilnehmerInnen ein Programm „back home“.
Wir arbeiten mit aufbauenden Modulen und bieten auch Coachings zwischen den Modulen an.


Umsetzungsschritte:
Ausgehend vom WINNING Mind Set werden unsere Trainingsprogramme immer maßgeschneidert an Ihre jeweiligen Anforderungen und Bedürfnisse angepasst.


1. Persönliches Gespräch / Briefing

*   Was sind Ihre Herausforderung
    bzw. Zielstellungen?
 *  * *   Wo wollen Sie (hinzu) -gewinnen? 

2. Trainingsdesign

In die Erstellung des Programmablaufs

und der verwendeten Skills fließen unsere jahrelangen Erfahrungswerte.


3. Umsetzung

Selling Skills:
 sicheres Auftreten (auch in schwierigem Umfeld), Gefühl, Intuition
Closing Skills:
Abschlussstärke, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, Selbstvertrauen
Leadership Skills:
 Persönlichkeitsfaktoren, Mitarbeiterentwicklung, Coaching
Communication Skills:
Kontaktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kommunikation


4. Erfolgskontrolle / Nachhaltigkeit

 Aufgeteilt auf mehrere Ebenen findet
die erste Erfolgskontrolle direkt beim Training statt. Reflexion und Transfer in Ihre tägliche Anwendung sind hier die maßgeblichen Faktoren. Zeitversetzt bieten wir Coachings und Follow-up Veranstaltungen an. Die wesentlichste Erfolgskontrolle passiert in der Folge
für Sie bzw. Ihr Unternehmen in der Überwachung und Steuerung Ihrer relevanten Erfolgsfaktoren.

 
"Wenn Du mit starken Reizen alle Sinne ansprichst, kannst Du in kürzester Zeit langfristige positive Veränderungen erzielen."
 Dr. Michael Reinprecht